根据《广州市贯彻<国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知>的实施意见》文件的精神，为进一步规范和完善人事管理工作机制，落实人员从身份管理向岗位管理的转变，提高人才队伍的整体素质，增强药检所的活力，市药检所已正式铺开进行推聘制度改革。职工代表为履行职工民主管理的职权，落实对关系本所发展的重大决策的审议建议权，于8月31日及时召开了第五届职代会的第四次会议。会议的议题是：审议《广州市药品检验所试行人员聘用制度实施度方案》。各科室就该议题广泛收集意见，然后在会上充分发表，对职工切身利益的问题交换不同的看法和建议。市所李英联副书记代表推聘工作领导小组，解析了方案的具体内容和推行改革的决心。通过沟通，市所推聘工作领导小组深受启发，集思广益，会议在和谐民主的气氛中进行，职代会就推行聘用制需要完善的制度将召开进一步的会议，行使具体的审议权。